Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера (job.search.executive) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 25.589 RSS

← Сентябрь 2024
	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

За последние 60 дней 23 выпусков (2-3 раза в неделю)

Сайт рассылки: http://www.e-xecutive.ru
Открыта: 15-11-2006

Автор

Сообщество менеджеров www.e-xecutive.ru.

Актуальные публикации по вопросам менеджмента, карьеры, HR-практики, бизнес-образования, маркетинга, поиска работы, новых технологий, инновационной экономики.

Лучшие материалы недели. Авторы статей – эксперты, менеджеры- практики, журналисты.

Аналитические статьи. Бизнес-кейсы. Интервью. Тесты. Еженедельный дайджест «Отставки и назначения» - наиболее полный и оперативный обзор карьерных перемещений за неделю. Премиальные вакансии. Полная картина семинаров и тренингов по вопросам бизнеса.

Рассылка предназначена для менеджеров, которые стремятся к профессиональному, личностному и карьерному росту, хотят повысить капитализацию на рынке труда.

Статистика

25.589 подписчиков
-15 за неделю

Выпуски

Статистика

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Сообщество менеджеров 19.06.2009 Новые летние предложения от партнеров E-xecutive Статьи и проекты Семь пунктов для прозрачной системы закупок Сопоставьте экономию от увольнения двух-трех топ-менеджеров в вашей компании и экономию от пяти процентов снижения закупочного бюджета. Результат могут вас удивить! А причина больших закупочных цен для большинства руководителей - не секрет. Участник Сообщества Олег Лашин предлагает свой способ борьбы с необоснованными тратами. Подробнее > Balanced Scorecard для форм...

2009-06-19 23:44:25 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Сообщество менеджеров 18.06.2009 Новые летние предложения от партнеров E-xecutive Статьи и проекты Мотивация на лень? В своей очередной статье участник Сообщества Никита Бутомо доказывает мысль о ненужности и вредности мотивации вообще и мотивации на труд - в частности. Его предположение: мотивация - это не высшее состояние ума работника, а лишь психофизиологическая реакция на условия работы, причем любые, и мотивацию нужно не повышать, а держать <в узде. Ваши мнения на этот счет высказывайте в форуме к ма...

2009-06-18 23:32:04 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Сообщество менеджеров 18.06.2009 Статьи и проекты Мир без продавцов? Вы сэйлз-менеджер и считаете себя кормильцем родной компании? Пора отвыкать от этой мысли - отдел маркетинга научился продавать гораздо лучше вас. Маркетолог, вооруженный инструментами интернета, в состоянии обеспечить непрерывный поток заказов и тонко настроить объем продаж. Нечего сказать в ответ? Собирайте вещи. Ваше время вышло. Подробнее > Игорь Ашманов взялся за <говорящие мозги> Внимание компаний к автоматизации бизнес-процессов ле...

2009-06-18 00:48:55 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Сообщество менеджеров 17.06.2009 Знания для менеджеров О других семинарах, тренингах, учебных курсах и конференциях, которые пройдут в ближайшее время, вы можете прочитать в разделе <Конференции и тренинги> . Новые вакансии Хотите разместить свое резюме? Хотите разместить вакансию? Вакансия Компания Регион От До Product PR specialist Консалтинговая группа КОНСОРТ Москва Country General Manager for COI (Consumer and Online International) Microsoft Москва Заместитель генерального директора по развитию и марк...

2009-06-17 04:29:59 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Сообщество менеджеров 15.06.2009 Долой условности! Летний проект! Скидки! Статьи и проекты Елена Зубкова: <Сейчас нет национального опыта - бизнес глобален> Управленцы продолжают ругать отечественное бизнес-образование, а российские школы бизнеса в это время получают статус международных. Руководитель Центра международных связей Московской международной высшей школы бизнеса < МИРБИС> Елена Зубкова - о новых методах оценки знаний, различиях между британским и американским бизнес-образованием и об иностранца...

2009-06-15 23:36:50 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Сообщество менеджеров 11.06.2009 Долой условности! Летний проект! Скидки! Статьи и проекты Мотивация как ее хочется видеть Огонь желания работать у сотрудников не вечен, и его нужно уметь поддерживать, чтобы тот не потух и не превратился в пожар. Как создать такие условия, чтобы зажечь в подчиненных это самое желание трудовых подвигов для личного и коллективного блага? О новых методах мотивации - в статье Никиты Бутомо на E-xecutive . Подробнее > HR-у на заметку Как мотивировать сотрудников и удерживать та...

2009-06-11 23:32:00 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Сообщество менеджеров 10.06.2009 Статьи и проекты Ресерч по Фрейду Купили по сходной цене мракетинговые исследования? Ха! Сами того не подозревая, вы сыграли отведенную вам роль клиента дорогого борделя и расплатились за услуги известного свойства деньгами своей компании. Но не спешите ругать <ресерчеров. Безупречного продукта в жанре маркетинговых изысканий еще не придумано. Алексей Верижников из Ipsos Russia объясняет, почему в области качественных исследований еще долго будет царить подход, принятый в <...

2009-06-10 23:32:07 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Сообщество менеджеров 09.06.2009 Статьи и проекты <Волчий билет> для генерального директора Российский менеджмент провалил экзамен кризиса. Собственники возвращаются к управлению компаниями, потому что наемным управленцам не хватило чувства ответственности, считает основатель E - xecutive Юрий Барзов . Что делать топ-менеджерам, выброшенным на улицу? Читайте в интервью E-xecutive. Подробнее > Кризис как экзамен Мировой финансовый кризис - это испытание для всей экономики и общества в целом. Сильным оно дае...

2009-06-09 23:31:55 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Сообщество менеджеров 08.06.2009 Статьи и проекты Привычные бизнес-тренинги бесполезны Обучение сотрудников превратилось в клоунаду. Тренеры жонглируют знаниями, которые оторваны от реальности, а слушатели смотрят на шоу и выставляют в конце представления оценки. Участница Сообщества Галина Сартан усомнилась в целях бизнес-обучения, его методах и результатах. Подробнее > Наш ответ кризису: совместный опрос E-xecutive и Manchester Business School E-xecutive и Manchester Business School предлагают участникам...

2009-06-08 23:31:50 + Комментировать

"E-xecutive" Сообщество менеджеров. Новости, знания, работа.

Сообщество менеджеров 05.06.2009 Статьи и проекты Создание и развитие бизнес-модели Широкополосный доступ и тенденция к объединению капиталов дали жизнь новому типу бизнес-моделей - мультисервисной сети, а высокие экономические показатели существенно укрепили эту новацию на рынке. О новых возможностях этой бизнес-модели, а также об управленческих решениях появившихся проблем - в статье Григория Волиса . Подробнее > Надежная платежная Системы интернет-платежей представлены в Сети в ассортименте. Как из этог...

2009-06-05 23:31:55 + Комментировать

Рекомендуем подписаться:

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}