Сегодня для Вас очередной вариант бизнеса, присланный моим читателем Олегом Костенко, г. Черкассы
" Павел! Спасибо за рассылку!
Сам я тоже не первый год в бизнесе, но считаю её очень полезной. Хочу тожеподелиться своим небольшим секретом для Вашей коллекции реальных бизнесов- как сделать бизнес на вороватых, недисциплинированных и выпивающих на работе людях, которые очень нежелательны для любого работодателя :)
Больше того - у меня уже есть такой бизнес!
Дело в том , что у меня, Павел, как и у Вас есть свои магазины, правда немного другой профиль -" парфюмерия - косметика".
Проблема в том, что подобрать нормального продавца тоже довольно трудно.
Но встречаются и такие "экземпляры", которые в течение одного рабочего дня умудряются украсть деньги из кассы,
выпить на них водочки, а затем наглообсчитывать покупателей ещё и нахамив им при этом.
Естественно для них этот день становится последним днем работы у меня.
Но история на этомне заканчивается. Идет такой "горе-продавец" к другому работодателю и через время все повторяется. А от них идут ко мне. Ситуация начинает просто доставать! :(
Как убедиться в репутации наемного работника? Ведь многие даже испытательный срок отрабатывают без сучка и задоринки. А некоторые ещё и умудряются обзавестись и липовыми рекомендациями с предыдущего места работы, и дать телефоны липовых работодателей, своих знакомых. Ведь оплата у меня довольно высокая - вот и ухищряются.
Как -то сидели с друзьями -предпринимателями за шашлычком и оказалось у многих та же проблема с работниками, чем бы не занимались.
Тут я и увидел спрос на репутации наемных работников!!!
И вот что сделал.
Создал страничку на сайте своего знакомого, куда доступ только по паролю. За пароль беру определенную плату у потенциальных работодателей.
На самой странице размещаются данные о "горе-работниках" и контактные данные работодателя, который данную информацию БЕСПЛАТНО размещает. Размещают, поверьте охотно, достаточно опросить хотя бы десяток предпринимателей и страница будет наполнена.
И спрос на репутации потенциальных работников всегда есть. Вот так и делаю ещё один небольшой бизнес с пользой для предпринимателей и с чувством глубокого удовлетворения.
Думаю такой бизнес под силу наладить любому человеку в любом городе и спрос на услугу будет!
Ещё раз спасибо за рассылку.
Любопытно слышать Ваше, Павел, да и читателей мнение по этому вопросу.
С уважением, желаю дальнейших успехов в бизнесе!
Костенко Олег, Черкассы"
Хочу поблагодарить Олега за такой довольно оригинальный и востребованный способ бизнесадля моей рассылки.
Полностью согласен с Олегом в том, что спрос на репутацию наемных работников реально существует!
И как работодатель с удовольствием бы воспользовался такой услугой для нашего города при приеме людей на работу.
Но пока предложений о такой услуге у себя в городе не встречал.
Это означает только одно - ниша ещё не заполнена!
Чем и Вы, дорогой подписчик, можете при желании воспользоваться.
А пока на сегодня всё. В следующем выпуске вас ждет очередной вариант бизнеса
С удовольствием прочитаю и отвечу на все Ваши письма. Некоторые из них могут быть использованы в материалах сайта или рассылки.
Если Вы возражаете против этого - укажите явно в тексте письма.