| ← Декабрь 2024 | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
|
30
|
31
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru
Открыта:
22-12-2001
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по
менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'.
Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства
'ФИНПРЕСС' и других изданий.
Основные разделы: теория менеджмента, экономика менеджмента, организация
менеджмента, новые технологии менеджмента, отраслевой менеджмент,
финансовый менеджмент, управление международным бизнесом, кадры
менеджмента, управленческий консалтинг, энциклопедия менеджмента,
дискуссионный клуб.
Кроме этого предоставляется и другая информация, которая может
заинтересовать теоретиков и практиков в области менеджмента: новые книги,
учебные семинары, календарь выставок, проводимые конференции, вакансии.
Статистика
-1 за неделю
Выбор критериев оценки управленческого персонала украинского предприятия
Проблема оценки труда управленческого персонала относится к числу наименее разработанных проблем в сфере управления персоналом промышленных предприятий. Основными трудностями при оценке управленцев являются сложность выявления, сравнения и соизмерения показателей, сложность определения результатов управленческого труда в общих результатах работы организации. Это приводит к интенсивным поискам методов оценки результатов труда, поддающихся измерениям. Существуют же количественные характеристики управленческой деятельности (количество принимаемых решений, срок рассмотрения вопросов, объём функций, количество обрабатываемой информации)!...
Роль и место департаментов по управлению персоналом в деятельности компаний: российский и международный опыт
Интерес к оценке качества работы кадровых департаментов российских и зарубежных компаний, их вовлечённости в реализацию стратегических планов обусловлен возрастающей ролью HR в системе управления кадровыми ресурсами. Действительно, сегодня успех во многом обеспечивается наличием толковых руководителей и команд специалистов, способных претворять жизненно важные решения в реальные проекты и продукты. От эффективности и качества работы кадровых служб зависит многое: наём профессиональных сотрудников, повышение квалификации и улучшение микроклимата в коллективах, стратегические решения по развитию кадрового потенциала. Исследования, проведённые компанией РricewaterhouseCoopers в 2010-2012 гг. и включающие опросы более 1300 CEO компаний из 68 стран мира, показали, что для директоров компаний всего мира одной из главных проблем является привлечение талантливых людей к работе в компании. В исследованиях более четверти опрошенных отмечали > [1]....
Теоретические проблемы разработки и реализации работоспособных систем управления запасами
Задача эффективного управления оборотным капиталом важна для подавляющего большинства предприятий, работающих в условиях рыночной экономики. Это обусловлено значимой ролью оборотного капитала в обеспечении непрерывности производственно-сбытовой деятельности предприятия, с одной стороны, и существенным влиянием его объёмов на эффективность использования капитала предприятия - с другой....
Модель системного бренд-менеджмента организации
Вписать процесс формирования и управления брендом в унифицированные рамки возможно при достаточном абстрагировании и выделении ключевых элементов. Модель системного бренд-менеджмента сосредоточивает внимание, усилия и ресурсы организации на пересечении трёх компонент: информационной, идеологической и материальной основ....
Сравнение стратегий интернационализации торговых розничных сетей <<Ашан>> и <<Казино Групп>>: общее и особенное
Розничные сети работают в России менее двух десятков лет, однако РФ уже является крупнейшим в Европе рынком по объёму товарооборота. Он составил около 529 млрд евро. Для сравнения, в Германии оборот - 425 млрд евро, во Франции - 401 млрд евро. Сегодня российские ритейлеры возглавляют рейтинг самых быстроразвивающихся розничных сетей в Европе. > и > являются лидерами рейтинга, а 5 из 10 наиболее динамично развивающихся розничных сетей европейского рейтинга - российские. При этом товарооборот российских розничных сетей сосредоточен преимущественно в Центральном и Южном регионах России, в то время как регионы восточнее Сибири затронуты ими слабее....
Интегрированные компании в формировании промышленных кластеров нового типа
Образование кластеров набирает обороты, что объясняется положительным опытом кластеризации экономик [1]. Кластерный подход в России на сегодняшний момент признан одним из эффективных средств повышения конкурентоспособности, технологического развития национальной экономики и инвестиционной привлекательности страны [2]. Самое известное определение кластера принадлежит М. Портеру: > [3]....
Качество жизни и хозяйственные интересы коренного населения в стратегиях освоения ресурсов северных территорий
Добываемые на северных территориях России минеральные ресурсы играют важную роль в экономическойстратегии и экспортном потенциале страны, в надёжном финансовом наполнении её бюджетов, занимают значимое место в мировом топливно-энергетическом балансе....
Формирование региональной промышленной политики в Европе
Практически не существует страны, которая на протяжении последних двух-трёх десятков лет не изменяла бы свою промышленную политику. Новый стиль формирования политики имеет явное отличие от иерархически организованных дистрибутивных моделей, которые доминировали в послевоенный период. Он отличается от основанного на невмешательстве подхода, который появился в 80-е годы прошлого столетия. Новый стиль формирования политики характеризуется значительной ролью локальных организаций, строгой ориентацией на улучшение местного конкурентного преимущества, направленностью на местные системы производства....
Оценка рыночной позиции промышленного предприятия как средство управления стоимостью бизнеса
В современных условиях интеграции и глобализации, ужесточающейся конкуренции деятельность предприятий является предметом внимания широкого круга участников рынка. Чтобы предприятие могло не только выживать, но и успешно функционировать, динамично развиваться, менеджменту организации необходимо уметь оценивать экономическое состояние не только своего предприятия, но и потенциальных, и существующих конкурентов....
К вопросу о категорийной системе оценки и управления инновационным развитием
Вопрос о происхождении термина > спорен. Некоторые авторы придерживаются мнения, что корни этого понятия уходят в древний латинский язык - novatio, что означает обновление или изменение, и приставка in, которая переводится с латинского как > в совокупности, при дословном переводе дают понятие > - >. Другие авторы отмечают, что термин > происходит из новой латыни и представляет собой синтез слов investio (облачаю) и novatio (обновляю)....
