Прошу извинить под восьмым выпуском ошибочно вышла информация, которая уже выходила в рассылке ранее в другом выпуске.
Тема этого выпуска: Цель и результат.
Стратегические цели нуждаются в очень кропотливом изучении. Для этого необходимо понимать, что правильное определение цели помогалоразвитию компании.
Еслиизначально неправильно ставится цель, то мы можносовершить немало ошибок. Некоторые предприниматели иногда неверно ставят цель, и разоряются при достаточно благоприятных для себя условиях. В практическом правоведении цель определяет
всю систему оказания юридических услуг.
Поэтомуначать выпуск хочется с одной очень уместной цитаты.
«Если достижение цели зависит от вас, вы на правильном пути. Еслиже от других людей, то либо вы неправильно выбрали цель, либо вам необходимо найти самостоятельный путь в достижении цели!» А. Куделин. «Какдостигать намеченных целей».
Более того,различают цельирезультат.
Например. Создатьпользующиеся спросом новые услуги – это цель.Достигнуть конкурентное преимущество на рынке – это желаемый результат.
А как быть в праве?
Здесь нередкодругая дилемма: где процесс, а где результат.
Борьбаза ресурс – это процесс. А где цель? А результат?
Выигрыш всуде – это процесс? Или результат? А может быть цель?
Наверное,надо определиться с различием между целью и результатом.
«Цель- это знание, что вы конкретно желаете».А. Куделин «Какдостигать намеченных целей».
Но это не является знанием того, от чего вы хотите избавиться. Например, бросить курить это не цель. Цель – это ведение здорового образа жизни. Как уже говорилось, «правильно поставленная цель должна быть выражена позитивно».
«Результат – это то, что вы хотите получить в итоге (достижения цели – А.С.)».
А. Куделин «Какдостигать намеченных целей».
Здесьречь идет о позитивных ощущениях.
Например, цель юриста – выиграть судебный процесс, где он представляетинтересы обслуживаемой компании. Какой результатдает выигрыш?
Устойчивое положение фирмы;
Положительная оценка деятельности юриста;
Судебный прецедент по аналогичным спорам;
Устойчивость финансового положения (деньги компании либо возвращены, либо сохранены от нежелательной оплаты).
К целивсегда необходимо относиться с повышенным вниманием. Ведь стратегические цели компании предполагают вполне определенный результат. Потому что неправильно сформулированная цель способна привести к далеко не желаемым результатам.
Кроме того, стратегические цели компании должны также предусматривать целую цепочку промежуточных результатов.