| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры
предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис".
Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других
изданий.
Кроме этого предоставляется и другая информация, которая может
заинтересовать кадровиков: новые книги, учебные семинары, проводимые
конференции, вакансии и другое.
Статистика
0 за неделю
Эмоциональный интеллект - анализ рынка обучения
У наших коллег, специалистов в области рекламы, есть старый анекдот. Владелец компании говорит: каждый год я трачу на рекламу два миллиона. Точно знаю, что один из них я трачу напрасно. Вопрос в том, что я не знаю - какой именно миллион трачу впустую... Мы часто вспоминаем эту ситуацию, когда обсуждаем эффективность программ обучения....
Инструменты развития способности быть лидером
Лидерство занимает важное место на пути к собственному успеху и в системе менеджмента. Менеджмент - это умение достигать целей посредством других людей/сотрудников, а лидерство - это умение сделать так, чтобы другие люди/сотрудники захотели достигнуть поставленной им цели. Следовательно, путь к профессиональному и/или карьерному успеху зависит от способности быть лидером и тесно связано с управлением мотивацией, влиянием на других людей/сотрудников, уверенным поведением....
Активисты трудового коллектива: нейтрализовать, игнорировать или расстаться?
Почему активистов трудового коллектива обожают не все? Подумаешь - отстаивают права работников. Так они же имеют на это право, да и как работники тоже справляются со своими обязанностями. А в коллективе таких же трудящихся почему-то не все доверяют активистам трудового коллектива, не вводят в курс всех нарушений прав работников. Интересная ситуация: их активность нужна и коллективу (защищать их права), и работодателю (держать руку >, не поощряя интриг, прогулов и злоупотреблений служебным положением кого-либо из коллектива). Однако ни та, ни другая сторона не особо расположены к активистам, мягко говоря, недолюбливают их... Почему такое происходит? Как можно повлиять на это? И надо ли что-то менять в принципе? На эти и другие вопросы попробуем найти ответы вместе....
Налоговый вычет для работников
У работников, которые являются резидентами РФ (живут на территории России больше 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев), доходы облагаются по ставке НДФЛ 13%....
Заключение трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
Принимающему в штат бывшего государственного или муниципального служащего работодателю следует помнить, что нормативными актами предусмотрены определенные правила, которые он должен соблюдать. Ограничения для этой категории работников установлены Трудовым кодексом и Федеральным законом от 25.12.2008 No 273-ФЗ > (далее - Закон о противодействии коррупции). Несоблюдение норм законодательства влечет для организации крупный штраф, а для работника - расторжение трудового договора >....
Профессиональные стандарты: прошлое и будущее национальной системы компетенций
Президент РФ В. Путин в своей статье > отметил, что, несмотря на договоренность в 2006 году с объединениями предпринимателей о создании ими системы профессиональных квалификаций, за 5 лет было утверждено всего 60 профессиональных стандартов. На основании изложенного был сделан вывод о том, что Правительство РФ переоценило степень интереса крупных корпораций к национальной системе квалификаций, открытой для малого и среднего бизнеса....
Обязательства по охране труда в Генеральном соглашении
Генеральные соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации разрабатываются и заключаются с апреля 1992 года в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений после выхода Указа Президента РФ о ее создании в январе 1992 года....
О переводе рабочих дней ежегодного отпуска в календарные
В организации есть работники, которые не использовали в полном объеме ежегодные оплачиваемые отпуска за работу во вредных условиях. Причем большие части отпусков, начиная с 2003 по 2010 год, были предоставлены, то есть работодателем не был нарушен запрет о непредоставлении работникам, работающим во вредных условиях, ежегодных оплачиваемых отпусков в течение 2 лет подряд. Этим летом большинство из них подали заявления опредоставлении отпусков. Как перевести их в календарные дни?...
О последствиях сокращения должностей, введенных после предупреждения о сокращении штата
В настоящее время проводится изменение структуры предприятия. Должности машинисток канцелярии сокращаются и вводятся должности делопроизводителей отдела документооборота с 1 ноября. Затем происходит еще один пересмотр, и с 21 ноября этого же года вместо делопроизводителей вводятся должности специалистов по делопроизводству. Как быть с предупреждением о сокращении? За 2 месяца машинистки были предупреждены о сокращении их должностей, и им были предложены должности делопроизводителей. Работницы согласились, так как эти изменения только улучшали их положение. Перевод еще не состоялся, но уже принято решение об упразднении новых должностей. Кроме того, две работницы с учетом их квалификации (отсутствие профессионального образования) не могут быть переведены на специалистов. Как следует поступить в указанной ситуации?...
О продолжительности отпуска
Я работаю мастером производственного обучения в НОУ ДО СТК ДОСААФ России. При заключении бессрочного трудового договора определена продолжительность отпуска в 28 дней. Какими документами определяется продолжительность отпуска в данном случае? Какова еженедельная часовая нагрузка? Как должна оплачиваться переработка и какими документами это определено?...
