Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты в авто-мото бизнесе России

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 47 RSS
←   Апрель 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.emd-group.ru
Открыта: 11-02-2008
Адрес автора: economics.review.zarplatyavto-owner@subscribe.ru

Автор
Zlobin

Статистика

47 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты в авто-мото бизнесе России


 

ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ НА РЫНКЕ АВТО-МОТО ДИЛЕРОВ

МОСКВЫ ЗА I-ОЕ ПОЛУГОДИЕ 2007 Г.

Выдержка из отчёта:

1.5. Начальник корпоративных продаж

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Начальником корпоративных продаж функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 9 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. Динамика предложений работодателей по уровню заработной платы за период I-ое полугодие 2006 г. – I-ое полугодие 2007 г. отражена на рис. 9. В Таблице 10 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 10 показана динамика запрашиваемой кандидатами заработной платы за период I-ое полугодие 2006 г. – I-ое полугодие 2007 г.

Таблица 9

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ое полугодие 2007 г.

1 500

2 500

4 000

Рост к

I-му полугодию 2006 г., %

88%

67%

33%

 

 

 

Таблица 10

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ое полугодие 2007 г.

2 000

2 500

3 500

Рост к

I-му полугодию 2006 г., %

150%

56%

40%

 

 

 

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

·  Организация и контроль работы отдела корпоративных продаж.

·  Адаптация и обучение нового персонала.

·  Контроль за проведением тест-драйвов.

·  Поиск новых корпоративных клиентов.

При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:

муж/жен 27-40 лет; высшее образование; опыт работы руководителем отдела корпоративных продаж автомобилей, опыт в сфере ведения переговоров, наличие личного автомобиля.

 

Более подробную информацию об Обзорах нашей компании Вы можете получить в каталоге рассылок Subscribe http://subscribe.ru/catalog/economics.review.zarplatyavto

Либо на сайте нашей компании http://www.emd-group.ru/ozp/index.php

Благодарим за то, что Вы с нами!
В избранное