Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты в авто-мото бизнесе России

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 47 RSS
←   Март 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.emd-group.ru
Открыта: 11-02-2008
Адрес автора: economics.review.zarplatyavto-owner@subscribe.ru

Автор
Zlobin

Статистика

47 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты в авто-мото бизнесе России


ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ НА РЫНКЕ АВТО-МОТО ДИЛЕРОВ МОСКВЫ ЗА I-ОЕ ПОЛУГОДИЕ 2007 Г.

 

Выдержка из отчёта:

1.2. Коммерческий директор

 

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Коммерческим директором функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 3 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. Динамика предложений работодателей по уровню заработной платы за период I-ое полугодие 2006 г. – I-ое полугодие 2007 г. отражена на рис. 3. В Таблице 4 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 4 показана динамика запрашиваемой кандидатами заработной платы за период I-ое полугодие 2006 г. – I-ое полугодие 2007 г.

 

Таблица 3

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ое полугодие 2007 г.

2 500

5 000

7 000

Рост к

I-му полугодию 2006 г., %

150%

150%

100%

 

 

Таблица 4

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ое полугодие 2007 г.

3 000

5 000

7 000

Рост к

I-му полугодию 2006 г., %

200%

100%

75%

 

 

 

Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

  • Разработка и внедрение стратегии и тактики продаж.
  • Управление отделами продаж.
  • Координация взаимодействия подразделений.
  • Коммерческое планирование.
  • Введение и контроль корпоративных стандартов.
  • Рекламная и региональная политика.
  • Создание региональной субдилерской сети.
  • Контроль финансового движения.

При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:

муж/жен 26-40 лет; высшее профессиональное образование (желательно техническое); опыт руководства коллективом не менее 3 лет, опыт организации продаж авто-мото товаров не менее 5 лет.

 

Благодарим за то, что Вы с нами!
В избранное