← Ноябрь 2024 | ||||||
1
|
2
|
3
|
||||
---|---|---|---|---|---|---|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
Обзор заработных плат и компенсаций специалистов тороговых компаний России рада представить Вашему вниманию компания "ЕвроМенеджмент-Девелопмент". "ЕМД" проводит исследования рынка труда в следующих отраслях и сферах деятельности: FMCG (оптовые компании и розничные сети); инвестиционное строительство и девелопмент; авто-мото бизнес; финансы (банки, страховые компании, инвестиционные фонды); фаст-фуды, рестораны, гостиницы; IT и телекоммуникации; энергетика.
Статистика
-1 за неделю
Зарплаты в торговых компаниях России
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ ЗА 2007 Г. Выдержка из отчёта: 3.10.8. Менеджер по работе с регионами В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Менеджером по работе с регионами функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 230 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 229 представлен уровень фиксированной з...
Зарплаты в торговых компаниях России
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ ЗА 2007 Г. Выдержка из Отчёта: 3 .10.6. Руководитель отдела обучения персонала Таблица 22 6 Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Руководителя отдела обучения персонала, $/ мес. География Численность персонала Более 1 001 чел От 501 до 1 000 чел От 101 до 500 чел До 100 чел нижний уровень мода верхний уровень нижний уровень мода верхний уровень нижний уровень мода верхний уровень нижний уровень мода вер...
Зарплаты в торговых компаниях России
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ ЗА 2007 Г. Выдержка из отчёта: 3.10.4. Руководитель отдела мотивации персонала В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Руководителем отдела мотивации персонала функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 222 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 221 представлен уровен...
Зарплаты в торговых компаниях России
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ ЗА 2007 Г. Выдержка из отчёта: 3.10.2. Руководитель отдела кадров В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Руководителем отдела кадров функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 218 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 217 представлен уровень фиксированной заработной...
Зарплаты в торговых компаниях России
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ ЗА 2007 Г. Выдержка из отчёта: 3.9.4. Менеджер по работе с клиентами В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Менеджером по работе с клиентами функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 214 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 213 представлен уровень фиксированной за...
Зарплаты в торговых компаниях России
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ ЗА 2007 Г. Выдержка из отчёта: 3.9.2. Руководитель проекта В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Руководителем проекта функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 210 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 209 представлен уровень фиксированной заработной платы, предл...
Зарплаты в торговых компаниях России
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ ЗА 2007 Г. Выдержка из отчёта: 3.8.13. Консультант телефонно-справочной службы В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Консультантом телефонно-справочной службы функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 206 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 205 представлен урове...
Зарплаты в торговых компаниях России
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ ЗА 2007 Г. Выдержка из отчёта: 3.8.11.Менеджер по инструкциям В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Менеджером по инструкциям функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 202 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 201 представлен уровень фиксированной заработной платы...
Зарплаты в торговых компаниях России
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ ЗА 2007 Г. Выдержка из отчёта: 3 .8.9. Менеджер по поддержке продаж В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Менеджером по поддержке продаж функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 198 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 197 представлен уровень фиксированной зараб...
Зарплаты в торговых компаниях России
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ ЗА 2007 Г. Выдержка из отчёта: 3.8.7. Менеджер по проектам и контролю розницы В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Менеджером по проектам и контролю розницы функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 194 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 193 представлен уровен...