Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Клуб ВК

  Все выпуски  

Итоги Зимней Школы ВК |


Внутренние коммуникации: семидесятый выпуск
Добрый день дорогие подписчики. Наш проект "Внутренние коммуникации" - входит в рабочий режим и мы предлагаем вам актуальные сообщения блога и свежие статьи. Успешно прошла Зимняя Школа внутреннего коммуникатора. Отчет о ней читайте на сайте. Приглашаю вас принять участие в вебинаре "Как заглянуть в душу компании" и сборе вопросов для мартовского номера журнала "Пресс-служба". На будущей неделе - читайте годовой план работы Клуба внутренних коммуникаторов и первую статью из рубрики "Культурная точка".
Жду вашего активного участия.  Руководитель проекта "Внутренние коммуникации" Анна Несмеева.


Последние статьи сайта "Внутренние коммуникации"

Итоги Зимней Школы ВК

В пятницу 28 января завершила свою работу Зимняя Школа внутренних коммуникаторов. Три дня, мы и наши коллеги из 15 компаний обсуждали различные аспекты внутренних коммуникаций и «пробовали на зубок» орешек корпоративной культуры. Шесть мастер-классов, четыре деловые игры, пять семинаров, множество дискуссий и обсуждений – всё это вместилось в три коротких дня.

Как организовать свои рабочие коммуникации

Тезис об информационной экономике породил побочный эффект: одним из главных дел современного человека становится коммуникация. Как же правильно организовать свои коммуникации, чтобы сделать их эффективными и комфортными?.

Счастливыми на работе нас делают коллеги и зарплата

Ощущать себя счастливыми на работе россиянам помогают доброжелательная атмосфера в коллективе и хороший заработок. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru

Корпоративное кино

По запросу «корпоративное кино» Google за 23 сотых секунды находит 339 тыс. ссылок. Контекст понятен сразу: «Кинокапустники. Корпоративные вечеринки. Свадебное кино». Еще пара-тройка обзорных статей со словами: «презентационный жанр», «sales-фильмы» и «корпоративные коммуникации»…

«Культурный» шок

«Повезло Петрову: зарплата отличная, напряга нет и начальство золотое!» – приходилось такое слышать, а то и говорить, правда? Почему одним удаётся устроиться с максимальной выгодой и комфортом на долгие годы, а другие мечутся с места на место? Ответ прост – каждый из нас способен эффективно работать в условиях определённой корпоративной культуры. Проверьте, насколько вы «вписываетесь» в стандарты вашей компании.

Конкурс "Лучшее корпоративное медиа - 2011" стартовал

Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР) приглашает Вас к участию во Всероссийском конкурсе корпоративных СМИ «Лучшее корпоративное медиа 2011 года». Среди новинок конкурса «Лучшее корпоративное медиа России - 2011» - новая номинация «Корпоративные социальные сети». В номинации могут принять участие все желающие компании, у которых есть корпоративный блог, страница в ЖЖ, Twitter, Facebook или других digital ресурсах.


Последние сообщения блога "Внутренние коммуникации"

Тренинг и тренеры по кросс-культурной коммуникации

Коллеги, доброго вечера! Может ли кто-нибудь посоветовать хорошего англоязычного тренера в Москве по кросс-культурным коммуникациям? Требуется тренинг - тим-билдинг для смешанной группы из 3-4 стран про то, как полезно учитывать особенности менталитета в работе с коллегами из других стран, какие бывают стереотипы и тп.

Ищу рабочие руки и горячие сердца

Ищу волонтера для работы над сайтом. В обмен - участие в Клубе ВК и всяческие плюшки. В первую очередь необходимо обновление базы компаний

Зимняя Школа ВК завершена. Видео отчет

Корпоративные подарки

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь заказывал в качестве корпоратвных подарков рамки с песком для релаксации? Поискала по интернету - можно заказать уже готовые китайского производства. Нам бы хотелось сделать рамки на заказ. Может, кто знает фирмы, которые занимаются именно изготовлением таких рамок?

Корпоративное ТВ

Коллеги, кто-нибудь решал задачу запуска телетрансляций в офисе? Сразу оговорюсь, интересует техническая реализация. По задумке в 15 точках большого офиса должны стоять мониторы/телевизоры, а вот как выдавать на эти телевизоры централизованно контент - главный вопрос.


"Горячие проекты" ждут вашего участия

Наше Сообщество начинает новый годовой цикл

Приглашаю всех подписчиков оплатить годовые (5000 руб.)/ полугодовые (2500 руб.) взносы в Сообщество. Оплатив участие в Сообществе вы получаете бесплатное посещение 10 заседаний Клуба ВК, полный доступ к закрытым разделам сайта "Внутренние коммуникации", 15% скидку на все учебные программы Сообщества, 15% скидку на участие в партнерских конференциях Globul Forum (Неделя внутренних коммуникаций), а так же скидки при приобретении аналитических отчетов по исследованию рынка внутренних коммуникаций.
Проекты Сообщества: Клуб ВК, Сайт "Внутренние коммуникации", блог Сообщества, конкурс премия в области внутренних коммуникаций InterComm.
Условия вступления в Сообщество можно посмотреть тут

Внимание! С в течении февраля/ марта 2011 года, оплата членства в Партнерстве со стороны организаций составляет 5000 рублей с человека в год!

Культурная точка в журнале "Пресс-служба"

В феврале 2011 года, в  журнале "Пресс-служба" стартует рубрика "Культурная точка" - совместный проект журнала и Сообщества внутренних коммуникаторов. В первом выпуске рубрики "Культурная точка" мы обсуждаем вопросы о ведении корпоративных блогов ТОП-менеджерами и о допустимой доле активных пользователей Интранет портала. А моими собеседниками стали Елена Нагайчук (ФАС России) и Мария Пестрикова (ГК FACILICOM). Есть что обсудить? Хотите получить совет?
Уже сейчас можно задавать вопросы в третий (мартовский) номер - по почте anna@inside-pr.ru, nesmeeva@yandex.ru

Вебинар: измерение лояльности и вовлеченности

Приглашаю вас принять участие в дистанционном семинаре (вебинаре), посвященном измерению лояльности и вовлеченности персонала. Вебинар пройдет 3 февраля 2011 года на площадке сайта HRM.ru Регистрируемся на  вебинаре  Исследование корпоративной культуры и каналов коммуникаций: как заглянуть в душу компании? / Вебинары на HRM.RU. И конечно приглашаю использовать возможность заранее задать ваши вопросы. Ведь тогда, во время нашей виртуальной встречи мы сможем говорить гораздо более предметно.

Наверхх

В избранное