← Ноябрь 2024 | ||||||
1
|
2
|
3
|
||||
---|---|---|---|---|---|---|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
Чтобы эффективно жить, нужно правильно организовывать свое время, верно выбрать жизненный путь. Вы можете совершить прорыв к успеху и счастью в жизни за короткий промежуток времени - менее чем за год. Независимо от вашего текущего состояния на данный момент. Достижение успеха подчиняется определенным законам, которые можно преобразовать в прорывные тактики и совершить скачок в своей жизни. Если вы желаете узнать об этих тактиках, хотите быть успешным и счастливым, мечтаете о насыщенной и яркой жизни - вперед, подписывайтесь на эту рассылку.
Статистика
-65 за неделю
Как за 2 недели стать эффективным на 100%
Как за 2 недели стать эффективным на 100% "Сладкое" достижение цели Если у вас есть цель, можно ускорить ее достижение с помощью вкусного ритуала. Для проведения этого ритуала вам понадобится отправиться в ближайший магазин и купить цельное сгущенное молоко в жестяной банке (чтобы все было просто ЖЕСТЬ. Обратите внимание: именно цельное. Внимательно читайте этикетку продукта - он вам не подходит, если: 1. в названии продукта нет слова ЦЕЛЬНОЕ 2. в составе есть такие ингредиенты, как растительные ...
Как за 2 недели стать эффективным на 100%
Как за 2 недели стать эффективным на 100% Как повысить свою самооценку: 15 правил только для женщин Как правило, основы самооценки закладываются в глубоком детстве. Как повысить самооценку и какие факторы на нее влияют? Много зависит от того, какую оценку ребенку давали родители, как часто хвалили его и внушали ему уверенность в собственных силах или наоборот. Часто на самооценку влияет и темперамент человека. Так, наиболее низкая самооценка бывает у меланхоликов, а самая нестабильная - у холериков. Но ино...
Как за 2 недели стать эффективным на 100%
Как за 2 недели стать эффективным на 100% Тайм-менеджмент: секреты успешного ведения бизнеса Для того чтобы преуспеть в определенной сфере, в которой работает человек, ему необходимо четко понимать, чему именно нужно уделять внимание. Важно не распылять свои силы, а целенаправленно сосредотачиваться на сферах, которые важны для успеха в деле. Поэтому я предлагаю Вашему вниманию своеобразный бизнес-гид, который поможет ориентироваться в сферах деятельности, на которые Вы должны направлять свою энергию. Эти ...
Как за 2 недели стать эффективным на 100%
Как за 2 недели стать эффективным на 100% Умное приложение для личной эффективности Мой опыт использования различных приложений для личной эффективности показал, что при выборе <электронного помощника> нужно всегда руководствоваться двумя правилами: 1. Правило влюбленности. Приложение должно Вам нравиться. Лучше всего, если это будет <любовь с первого клика. Если в первые пять минут работы с приложением что-то Вас не устраивает, то практически нет шансов для дальнейшего продуктивного сотрудничества. Ищите ...
Как за 2 недели стать эффективным на 100%
Как за 2 недели стать эффективным на 100% Как сделать цель осуществимой Каждый человек, хоть раз в жизни, ставил себе цель, некоторые ставили. У кого-то цели были глобальные, у кого-то поменьше, но большинство из них никогда не были достигнуты. Происходило это по разным причинам, хотя, практически, все такие случаи имеют одно общее свойство - отсутствие критериев достижения цели. Человек имеет много желаний, которые могут перерасти в жизненные цели. Что бы они начали осуществляться, необходимо определить т...
Как за 2 недели стать эффективным на 100%
Как за 2 недели стать эффективным на 100% Эффективное достижение целей Достижение целей организации требует определенной производственной и управленческой деятельности сотрудников организации, то есть совокупности поступков, активного поведения. Она характеризуется такими чертами как пространственно-временная определенность, стихийность или планомерность, самостоятельность или подчиненность и т.п. Если деятельность полностью или частично приводит к достижению поставленных целей, она считается эффективной. ...
- 1
- 2