Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Defacto.kz. Юридическая фирма De Facto

Обучение работника за счет работодателя

Обучение работника за счет работодателя 2011-08-16 02:00 Сергей Сизинцев Работодатель может проводить обучение работников и кандидатов на работу, направляя их на подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Где может производиться обучение: на самом предприятии или в учебном заведении? Кто оплачивает обучение? Обязан ли работник отработать какое-то время после обучения или может уволиться? Должен ли он в случае увольнения возмещать расходы на обучение? ...

2011-08-16 06:15:35 + Комментировать

Обучение работника за счет работодателя

Обучение работника за счет работодателя 2011-08-16 02:00 Сергей Сизинцев Работодатель может проводить обучение работников и кандидатов на работу, направляя их на подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Где может производиться обучение: на самом предприятии или в учебном заведении? Кто оплачивает обучение? Обязан ли работник отработать какое-то время после обучения или может уволиться? Должен ли он в случае увольнения возмещать расходы на обучение? ...

2011-08-16 05:15:44 + Комментировать

Уведомление работодателя о расторжении трудового договора по соглашению сторон

Уведомление работодателя о расторжении трудового договора по соглашению сторон 2011-08-15 02:00 Надежда Захарова Parse error : syntax error, unexpected T_ARRAY_CAST in /home/defacto/public_html/sites/all/modules/contemplate/contemplate.module(833) : eval'd code on line 4 ...

2011-08-15 06:15:49 + Комментировать

Заявление об увольнении работника по собственному желанию

Заявление об увольнении работника по собственному желанию 2011-08-12 02:00 Надежда Захарова Parse error : syntax error, unexpected T_ARRAY_CAST in /home/defacto/public_html/sites/all/modules/contemplate/contemplate.module(833) : eval'd code on line 4 ...

2011-08-12 06:15:55 + Комментировать

Сезонные работники

Сезонные работники 2011-08-11 02:00 Надежда Захарова В силу погодных условий или иных обстоятельств некоторые виды деятельности невозможно осуществлять в течение всего года. В этом случае держать постоянный штат сотрудников на выполнение таких работ для Организации нецелесообразно и экономически невыгодно. В такой ситуации наилучшим решением становится привлечение работников на выполнение сезонной работы. ...

2011-08-11 04:15:44 + Комментировать

Сезонные работники

Сезонные работники 2011-08-11 02:00 Надежда Захарова В силу погодных условий или иных обстоятельств некоторые виды деятельности невозможно осуществлять в течение всего года. В этом случае держать постоянный штат сотрудников на выполнение таких работ для Организации нецелесообразно и экономически невыгодно. В такой ситуации наилучшим решением становится привлечение работников на выполнение сезонной работы. ...

2011-08-11 03:15:37 + Комментировать

Чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон?

Чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон? 2011-08-10 02:00 Надежда Захарова В таблице представлены основные отличия рассматриваемых в данной статье видов расторжения трудового договора. ...

2011-08-10 04:15:23 + Комментировать

Увольнение по соглашению работника и работодателя

Увольнение по соглашению работника и работодателя 2011-08-08 22:00 Надежда Захарова В отличие от увольнения по инициативе одной из сторон (работника или работодателя, при увольнении по соглашению сторон трудовые отношения прекращаются в силу согласованных действий работника и работодателя. ...

2011-08-09 04:15:53 + Комментировать

Увольнение по соглашению работника и работодателя

Увольнение по соглашению работника и работодателя 2011-08-08 22:00 Надежда Захарова В отличие от увольнения по инициативе одной из сторон (работника или работодателя, при увольнении по соглашению сторон трудовые отношения прекращаются в силу согласованных действий работника и работодателя. ...

2011-08-09 03:15:31 + Комментировать

Увольнение работника по собственному желанию

Увольнение работника по собственному желанию 2011-08-07 22:00 Надежда Захарова Когда инициатором расторжения трудового договора становится работник, то он чаще всего пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Это самый распространенный, но не единственный вариант увольнения. Разберем преимущества и недостатки этого основания для работника и работодателя, а также ситуации, способные вызвать затруднение при увольнении. Например, сколько должно пройти времени от составления инициирующего документа...

2011-08-07 23:15:28 + Комментировать